榕江縣林工商開發(fā)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，本次公開招聘涉及3個崗位，擬招聘人員共計3名。為確保招聘工作規(guī)范有序開展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公司基本情況

　　榕江縣林工商開發(fā)有限公司成立于1983年3月，注冊資本3.91億元，2018年7月經(jīng)縣人民政府同意完成更名。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋林木經(jīng)營管理、林業(yè)項目投資、林業(yè)流轉(zhuǎn)與投資開發(fā)、木材加工及銷售、林業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、林業(yè)休閑旅游、林下生態(tài)種植及養(yǎng)殖、林產(chǎn)品品牌流通與市場建設(shè)、林業(yè)新技術(shù)與新品種引進、林業(yè)綜合開發(fā)等。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)報考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡在18周歲及以上(2008年4月17日及以前出生)、35周歲及以下(1991年4月17日及以后出生);獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡放寬至40周歲及以下(1986年4月17日及以后出生);獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡放寬至45周歲及以下(1981年4月17日及以后出生);

　　3.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和工作能力;

　　7.符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的文化程度要求;

　　8.報考者學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;

　　9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件(詳見附件1)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或行政處罰的;

　　3.曾被開除公職，或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.不符合招聘崗位相關(guān)資格條件的;

　　5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等受到黨紀、政務(wù)處分，或近三年在年度考核中被確定為基本稱職、不稱職(不合格)的;

　　6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　7.被人民法院認定為失信被執(zhí)行人，或被有關(guān)政府行政主管部門列為失信聯(lián)合懲戒人員的;

　　8.處于黨紀政紀處分期間或處分影響期限未滿的;

　　9.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報考情形。

　　(三)資格條件計算說明

　　崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、年齡、工作年限、任職年限及專業(yè)技術(shù)職稱取得時間，均截止至本次報名截止之日。

　　四、招聘回避制度

　　本次招聘嚴格執(zhí)行回避制度，具體要求如下：

　　1.依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，應(yīng)聘人員與公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘公司組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等崗位及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　2.依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，公司高管(總經(jīng)理、副總經(jīng)理等)或財務(wù)負責(zé)人直接分管部門的崗位，其子女不得報考;公司財務(wù)負責(zé)人分管范圍內(nèi)，其子女嚴禁報考會計、出納、資金管理等財務(wù)相關(guān)崗位;

　　3.公司高管子女報考非財務(wù)、人事等敏感崗位，且與父母無直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，須經(jīng)縣國企黨工委批準后方可報考。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報名→資格審查→考試(筆試+面試)→體檢→考察→公示→聘用的程序進行，各環(huán)節(jié)具體要求如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　通過榕江縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.rongjiang.gov.cn)向社會公布招聘的崗位、條件等有關(guān)情況。

　　(二)網(wǎng)上注冊和報名

　　1.報名時間：2026年4月13日8:30至4月17日17:00

　　2.報名網(wǎng)站：https://e.rcrsksta.com/exam?examId=258

　　3.報名方式：報考者進入報名網(wǎng)站提示的頁面報名程序注冊、填寫并確認報名信息。報考者須仔細閱讀《招聘方案》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報名誠信報考承諾書，每名報考者僅限選報1個崗位，并如實填寫《榕江縣林工商開發(fā)有限公司2026年度公開招聘工作人員報名表》所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。報考者因身份證過期、信息填寫錯誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考者本人承擔(dān)。

　　報名注意事項：

　　(1)報考者應(yīng)盡早提交報名申請，避免最后時限扎堆報考導(dǎo)致報名失敗，相關(guān)后果由本人承擔(dān);

　　(2)報名信息提交前須仔細核對，信息填寫錯誤、材料不真實不完整的，責(zé)任由報考者自負;

　　(3)填報的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證、學(xué)位證完全一致，專業(yè)名稱帶括號或其他說明的，須如實完整填報。

　　(4)報考者應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　特別提示：

　　報考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.資格審查結(jié)果查詢：2026年4月13日8:30至4月18日17:00，公司對報考申請進行審查，報考者可登錄報名系統(tǒng)查詢結(jié)果。通過資格審查的，不得再修改報名信息或改報其他崗位;2026年4月17日17:00前，報考申請未審查或未通過的，可改報其他崗位;2026年4月17日17:00后，報考申請未審查或未通過的，不得再改報。資格審查貫穿招聘全過程，各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件的，均取消其報考或錄用資格。

　　(二)報名確認及繳費

　　1.時間：2026年4月13日8:30至4月19日17:00

　　2.方式：通過資格審查的報考者，登錄報名系統(tǒng)向公司委托的第三方考試服務(wù)機構(gòu)繳納考試服務(wù)費，繳費標準100元/人。

　　3.注意事項：規(guī)定時間內(nèi)未完成繳費的，視為自動放棄應(yīng)聘資格;成功繳費的，取得筆試資格。

　　(三)網(wǎng)上打印準考證

　　1.時間：2026年4月21日8:30至4月24日17:00

　　2.方式：報名確認成功的報考者，登錄報名系統(tǒng)打印準考證，準考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請妥善保管。

　　3.注意事項：打印過程中遇到問題的，及時與公司招考工作人員聯(lián)系解決。

　　六、考試安排

　　考試分為筆試和面試，總成績中筆試占50%、面試占50%，筆試、面試滿分均為100分。

　　(一)筆試

　　1.考試時間：2026年4月25日(具體時間詳見準考證)

　　2.考試科目：綜合能力測試

　　3.考試地點：詳見筆試準考證

　　4.考試方式：閉卷考試

　　5.成績計算：筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位，按50%計入總成績。

　　6.參考要求：應(yīng)聘人員須同時持本人有效居民身份證原件(或社會保障卡原件)和筆試準考證紙質(zhì)版參加考試，證件不齊的不得進入考場。

　　7.成績公示：筆試成績在榕江縣人民政府網(wǎng)公示3個工作日，供考生查詢。若參加筆試人數(shù)與擬招錄崗位人數(shù)比例不足3:1，報考者直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　1.復(fù)審對象：取得筆試成績的報考者，按筆試成績從高到低排序，原則上按不超過3:1比例確定復(fù)審對象;同一崗位末位筆試成績并列的，一并進入;崗位筆試通過人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)進入。

　　2.復(fù)審時間及地點：另行在榕江縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告通知，請考生保持通信暢通，及時關(guān)注。未按時參加復(fù)審的，視為自動放棄，取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.復(fù)審需提交材料(原件+復(fù)印件1份，原件審核后退還)：

　　(1)《榕江縣林工商開發(fā)有限公司2026年度公開招聘工作人員報名表》(附件2);

　　(2)本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍/身份證明);

　　(3)近期同底免冠一寸彩色證件照片2張。

　　(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書);

　　(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(有相關(guān)資格者提供);

　　(6)工作證明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等)、業(yè)績評價材料(榮譽獎勵證書等)、自我評價材料;

　　(7)行政事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員須提供《同意報考證明》(參考模板見附件3);

　　(8)報考崗位要求的其他印證材料。

　　4.復(fù)審要求

　　(1)考生憑準考證、有效居民身份證參加復(fù)審，復(fù)審合格者進入面試環(huán)節(jié);

　　(2)復(fù)審不合格或考生放棄復(fù)審的，按筆試成績從高到低依次遞補復(fù)審對象;

　　(3)無考生通過復(fù)審的崗位，予以取消或核減招聘計劃。

　　(三)面試

　　1.面試對象：現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員。原則上面試人員與擬招錄崗位人數(shù)比例不低于3:1，筆試成績并列的一并進入;復(fù)審后實際參加面試人數(shù)比例不足3:1的，按實際人數(shù)面試。

　　2.面試通知：面試時間、地點通過電話、短信、郵件等方式通知入圍人員，未入圍人員不再另行通知。

　　3.面試方式：現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試，面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

　　4.面試考查內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員的言語表達、組織協(xié)調(diào)、情景應(yīng)變等綜合能力素質(zhì)。

　　5.成績要求：面試成績當(dāng)場公布，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位，60分為最低及格分數(shù)線，未達及格線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　6.總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

　　(四)成績公布

　　總成績在榕江縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，按報考崗位1:1比例根據(jù)總成績從高到低擬定體檢、考察對象。同一崗位總成績并列第一的，以面試成績高者入圍;筆試、面試成績均相同的，組織面試加試測評確定入圍對象。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.體檢標準：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2.體檢對象：按崗位招聘計劃1:1比例，根據(jù)總成績從高到低確定。

　　3.體檢安排：在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間另行通知，體檢費用由報考者個人承擔(dān)。

　　4.遞補規(guī)則：放棄體檢或體檢不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，按崗位總成績從高到低依次遞補體檢對象。

　　(二)考察

　　1.考察對象：體檢合格人員。

　　2.考察內(nèi)容：考察工作嚴格遵照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11 號)、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則》(黔組發(fā)〔2024〕2 號)等文件規(guī)定執(zhí)行。全面核實報考者報名信息真實性，核查其工作經(jīng)歷、吸毒史、失信聯(lián)合懲戒記錄、違法犯罪記錄等情況;嚴格開展人事檔案審核，對無法提供人事檔案、檔案信息存在重大缺失，或檔案材料、信息涉嫌造假的報考者，暫緩考察或暫停聘用程序。

　　3.考察要求：報考者須配合完成考察工作，不配合的視為自動放棄聘用資格。

　　八、擬聘用人員確定及公示

　　1.擬聘用人員確定：經(jīng)筆試、面試、體檢、考察均合格的人員，由公司班子會研究確定擬聘用人員名單。

　　2.公示：擬聘用人員名單在榕江縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示期間查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再確定是否聘用。

　　九、聘用及遞補

　　1.正式聘用：公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公司按勞動用工管理規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并約定試用期。擬聘人員未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

　　2.人員遞補：因應(yīng)聘者考察/體檢不合格、放棄各環(huán)節(jié)資格等造成崗位空缺的，公司根據(jù)實際工作需求決定是否遞補，遞補按崗位總成績從高到低依次進行。

　　十、用工形式及福利待遇

　　1.用工形式：擬聘用人員入職后與公司簽訂勞動合同，試用期2個月。

　　2.薪酬待遇：試用期工資按《榕江縣林工商開發(fā)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行，且不低于榕江縣月最低工資標準;試用期滿考核合格的，按所聘崗位薪酬標準執(zhí)行;考核不合格的，公司依法解除勞動關(guān)系。

　　十一、其他事項

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在違紀違規(guī)、提供虛假信息、證明材料無效或不符合崗位條件等情形的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;已聘用的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系。

　　報考者須保證報名時預(yù)留的聯(lián)系電話、郵箱等信息準確有效，保持通信暢通，及時關(guān)注榕江縣人民政府網(wǎng)及報名系統(tǒng)的招聘動態(tài)。因信息錯誤、通信不暢導(dǎo)致無法接收通知、錯過招聘環(huán)節(jié)的，后果由報考者自負。

　　本次招聘公司未授權(quán)任何機構(gòu)開設(shè)招聘培訓(xùn)班或發(fā)布相關(guān)培訓(xùn)信息，謹防上當(dāng)受騙。報考者因查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的失誤，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　本次招聘工作全程接受派駐紀檢監(jiān)察組及社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　報名咨詢電話：0855-6622199(工作日8:30—12:00、14:00—17:30)

　　本次招聘由榕江縣林工商開發(fā)有限公司負責(zé)解釋，未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：1.榕江縣林工商開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位要求一覽表（點擊下載）

　　2.榕江縣林工商開發(fā)有限公司2026年度公開招聘工作人員報名表（點擊下載）

　　3.同意報考證明(參考模板)（點擊下載）

　　4.報考人員誠信承諾書（點擊下載）

　　榕江縣林工商開發(fā)有限公司

　　2026年3月23日

　　(信息來源：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202603/t20260323_89899554.html)

　　2026年榕江縣林工商開發(fā)有限公司招聘方案（3人，4月13-17日報名）

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